Filip is een bedrijfs- en teamleider met een passie voor innovatie. Hij heeft meer dan twee decennia ervaring in de SaaS-industrie. Voorheen was hij de oprichter en CEO van Nomadesk, dat in 2017 werd overgenomen door Unifiedpost Group. Bij Unifiedpost Group en vervolgens Itineris bekleedde Filip functies in Corporate Development en M&A.
Beatrice is bedrijfspsycholoog met een passie voor het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Met haar expertise op dit gebied stelt ze organisaties en instellingen in staat om de negatieve effecten van onbewuste vooroordelen in HR-besluitvorming aan te pakken door het gebruik van innovatieve technologieën, met als doel een meer inclusief en toekomstbestendig beleid te creëren.
Bhanu is een data scientist met een achtergrond in wiskundige modellering, voorspellende algoritmen en machine learning. Met ervaring in vraagvoorspelling van wereldwijde vaccins bij GSK, blinkt Bhanu uit in het analyseren en interpreteren van complexe gegevens, met een focus op Natural Language Processing (NLP) en Natural Language Understanding (NLU).
Maryna Soufi is een gepassioneerde Full Stack JavaScript Developer, gedreven door programmeren en nieuwe technologieën. Met een oog voor detail, streeft ze voortdurend naar groei en ontwikkeling in haar vakgebied. Met haar expertise in front-end en back-end ontwikkeling, staat Maryna in voor het ontwerpen en ontwikkelen van de talentguide-applicaties, met als doel superieure prestaties en een uitzonderlijke gebruikerservaring te waarborgen.
Krista is een executive assistant met een rijke ervaring in het ondersteunen van innovatieve bedrijven in verschillende sectoren, waaronder biotech, energie-tech en marketing-tech, met een focus op dagelijkse activiteiten zoals personeelszaken, boekhouding en kantoorbeheer. Door haar toewijding en uitmuntendheid is zij een aanwinst voor bedrijven en helpt zij hun doelstellingen succesvol te bereiken.
Koen is een zeer ervaren CTO en technologieadviseur, met meer dan 25 jaar ervaring in software engineering, onderzoek en productontwikkeling bij gerenommeerde bedrijven zoals Alcatel-Lucent en Unifiedpost Group. Hij heeft een diploma in Computerwetenschappen van de Universiteit Gent en een diploma in Bedrijfskunde van de Vlerick Business School.
Dr. Vickie Dekocker is Senior Expert Onderwijs-arbeidsmarkt en beleidsadviseur over dit onderwerp. Ze promoveerde aan de KU Leuven en is gastprofessor Sociologie van het Werk. Vickie is een van de auteurs van het boek "Duaal leren" (Acco, 2018) en "Naar een nieuw sociaal contract in de 21ste eeuw" (Lannoo, 2019). Ze schreef ook verschillende bijdragen over HR-technologieën (De Tijd, Bloovi, Knack, Trends) en wordt regelmatig gevraagd als gastspreker over het onderwerp.
Luc is een ervaren professional met een bewezen staat van dienst in het leveren van uitzonderlijke klantervaringen met behulp van datagestuurde inzichten en AI-oplossingen. Hij is medeoprichter en CEO geweest van verschillende succesvolle Big Data/SaaS bedrijven en boutique consulting bedrijven, waaronder Porthus en NGDATA. Luc bekleedt actieve bestuursfuncties bij meerdere bedrijven en was eerder bestuurslid van PieSync, dat werd verkocht aan Hubspot.
Dr. Bruno Tindemans is een ervaren bestuurder, kaderlid en start-up ondernemer met een aantoonbare staat van dienst in zowel de particuliere adviessector als de overheid en in de academische wereld en op het kruispunt van arbeidsmarkt en onderwijs. Hij is een sterke onderzoeker, bedreven in innovatiemanagement, strategie en strategische prognose, en ondernemerschapsonderwijs.
Filip is een bedrijfs- en teamleider met een passie voor innovatie. Hij heeft meer dan twee decennia ervaring in de SaaS-industrie. Voorheen was hij de oprichter en CEO van Nomadesk, dat in 2017 werd overgenomen door Unifiedpost Group. Bij Unifiedpost Group en vervolgens Itineris bekleedde Filip functies in Corporate Development en M&A.
Tim is startup coach voor het imec.istart accelerator programma. Hij heeft een passie voor het stimuleren van technologische innovatie. Tim speelt een cruciale rol in de selectie en ondersteuning van startups, en begeleidt hen van proof-of-concept tot product-market fit. Daarnaast treedt Tim op als matchmaker en verbindt hij startups met de middelen die ze nodig hebben in het imec-ecosysteem en daarbuiten.
Investeren in talentguide was een no-brainer voor Miles Ahead. Het is een game-changer voor werkgevers en werknemers en biedt een betaalbaar instrument om alle talenten binnen de organisatie volledig te ontwikkelen, wat resulteert in lagere acquisitiekosten en minder uitstroom van werknemers door een betere interne mobiliteit.
imec.istart co-investeerde in de seed-round van talentguide omdat we geloven in het team en hun visie op een flexibele en veerkrachtige werkplek van de toekomst, die de uitdagingen van digitale transformatie, duurzaamheid, vergrijzing en globalisering aankan.
